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为贯彻落实国机工程集团总部（中设集团）党委“党建赋能 融合提升”党建品牌创建实施方案，响应公司党委以科技创新引领公司可持续高质量发展的工作要求，为公司申报高新技术企业营造浓厚氛围，中国仲博cbin党委将党建与科技创新、人才培养深度融合，于2023年5-7月组织开展公司2023年度青年人才实战课堂暨通讯员培训。
此次培训旨在实战中提升青年人才基于客户需求提升科技创新意识，以团队课题研究方式，深入了解公司主业和客户需求，为青年人才拓宽业务视角、提高技术水平提供助力；帮助青年人才建立站在客户视角思考问题并提升公司价值的意识，为市场开拓和科技创新赋能。
此次培训参训人员（以下简称学员）为公司第二批青年人才、部分青年骨干及各部门通讯员，共分为4个小组，由第二批青年人才担任组长，第一批青年人才担任助教，共同带领小组成员完成课题任务—以团队课题研究的形式，对本部门某重点客户的需求展开分析研究，提出技术提升或科技创新解决方案。
培训中，党群工作部首先向学员分享如何运用客户思维提升共情能力，引导学员站在客户视角看行业发展的方向、行业新技术和管理新要求的趋势等，并组织学员分组讨论、分析重点客户的痛点与兴趣点，以及公司可以为客户痛点提供的解决方案的思路等；然后给各小组1个月的时间，研究、讨论并形成解决方案。
（图为获得一等奖的小组作方案宣讲）
在青年人才导师、部门领导与前辈、助教的帮助下，各组组长带领本组学员深入项目现场，与业主沟通交流，运用客户思维，找出客户痛点，针对客户痛点确定小组课题，运用小组成员专长，分工合作，攻坚克难，如期完成小组研究成果。
7月26日由公司相关领导、青年人才导师、科技工作归口部门负责人组成的评委对4个小组成果方案的宣讲和具体方案内容进行评选，评出一、二、三等奖和优秀奖。其中获得一等奖的方案为《基于分布式计算中心的社区智能化工程建设》。
评选总结会上，公司党委书记陈军对此次培训的内容和形式给予了充分的肯定。他表示，将青年人才的培养与实战课堂相结合，以客户需求为导向，以技术提升和科技创新为着力点，形式新、内容实，希望广大青年员工进一步强化以科技创新为己任的担当意识，为公司以科技创新为引领的高质量发展贡献青春力量。
